Regina Coenen
- Transformation und Restrukturierung
- Geschäftsentwicklung und Vertrieb
- Sonderprojekte, z.B. Digitalisierung oder Compliance
Change ist normal. Change ist ein dauernder Prozess.
Mein Name ist Regina Coenen. Ich bin Expertin für den Dienstleistungs- und Finanzdienstleistungssektor, den Bereich Asset Finance, mit weitreichendem Know-how über den Automobilfinanzierungsbereich.
Interimistisch gehe ich als Vorstands- oder Geschäftsführungsmitglied ins Unternehmen und verantworte die Bereiche Operations, Vertrieb, Personal und IT.
In der Rolle, oder aber im Rahmen definierter Projekte, leite ich große Transformationsprojekte und Restrukturierungen, entwickle Geschäft und Kunden und leite business-seitig bedeutende Projekte, wie z.B. IT-Systeme-Einführungen, Digitalisierungs- oder Complianceprojekte. Meine weitreichende Erfahrung aus der Struktur- und Prozessoptimierung – immer mit kundenorientierter Sichtweise (Basis: Six Sigma) – kommt mir in allen Bereichen zugute.
Mein Angebot als Interim Executive und Projektleiterin

Transformation, Restrukturierung und strategische Neuausrichtung

Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Mandantenausbau

Sonderprojekte: IT-Systemeinführung, Digitalisierung und Compliance

Die Menschen verstehen, ist Voraussetzung für einen erfolgreichen Change.
Regina Coenen, Interim Managerin

Die Menschen verstehen, ist Voraussetzung für einen erfolgreichen Change.
Regina Coenen, Interim Managerin
Erfahrungsschwerpunkte und Kompetenzfelder
- Führungspersönlichkeit (Diplom-Kauffrau, Bankkauffrau)
- international erfolgreich
- tätig im Finanzdienstleistungssektor
- Bereiche: Operations, Projektmanagement, Vertrieb und Business Development sowie Forderungsmanagement und IT
- Prozessoptimierung (Digitalisierung)
- Restrukturierung- und Abwicklungserfahrung (operational und als Beraterin)
- Kauf und Verkauf von Bankniederlassungen
- Großprojekte inkl. Ausschreibungsverfahren
- Gründung neuer Finanzgesellschaften
- Integration verschiedener Gesellschaften verbunden mit Service-Center-Aufbau (400 MA)
- Einführung zentraler IT-Systeme
- geordneter Abbau / Liquidation einer Bank
- Aufklärung eines großen Betrugsfalles (inkl. juristische Geltendmachung der Ansprüche)
- Six Sigma Black Belt
- Revenue Storm
- Digitalisierungserfahrung
- Aufbau eines nationalen Service Centers (neue Prozesse, IT-Systeme, Auflösung der Filalstruktur)
- Einführung neues IT-Kernbanksystem (neue Strukturen, Prozesse)
- geordnete Abwicklung / Liquidation einer Bank
- diverse Six Sigma Projekte (Ford Bank, gemeinsames Projekt mit Vertrieb Ford Werke)
- aus verschiedene Beratungsprojekten (z.B. IT-Systemspezifikationen, Markteintritts-Analysen, Prozessoptimierung)
- Strategische Neuausrichtung von Unternehmen (z.B. Produkt- und Mandanten-Ausbau)
- starke Motivationsfähigkeit
- pragmatischer und ergebnisorientierter Handlungs- und Führungsstil
- internationaler Finanzdienstleistungssektor
- Banken (Fokus Asset Finance)
- Bank-nahe Verbände und Organisationen
- Automotive/OEM

Ausgewählte Projekte
Referenzstatements
»Regina verfügt über ausgeprägtes Fachwissen, insbesondere im Bereich Asset Finance. In der Branche ist sie als vertrauenswürdige Expertin und Beraterin anerkannt. Bei unseren Kunden und Kollegen genießt sie höchstes Ansehen, sie zeichnet sich durch ihre Vertriebsstärke und kreative Lösungen aus.«
»Mit Regina Coenen habe ich im Rahmen der Liquidation der Volvo Auto Bank intensiv zusammengearbeitet. In diesem schwierigen Projekt habe ich sie als integre Führungspersönlichkeit erlebt. Bemerkenswert: Ihr mutiges, aber immer äußerst verantwortungsvolles, zielorientiertes Vorgehen.«
»Führung kann so einfach sein. So sieht es zumindest bei Frau Coenen aus. Empathisch, immer wertschätzend und die Ziele klar im Fokus: So geht Motivation. So bringt man sein Team hinter sich.«
»Die Basis unserer sehr erfolgreichen Zusammenarbeit war das große Vertrauen in die Fähigkeiten des anderen, insbesondere aber auch der loyale Umgang miteinander: immer wertschätzend und vollständig transparent.«
»Im Rahmen der Abwicklung einer Bank kommt den HR-Themen eine besondere Bedeutung zu. Dann ist es gut, wenn man für die Verhandlung der Sozialpläne und den Interessenausgleich, jemanden wie Regina Coenen an der Seite hat, die diese Themen äußerst verantwortungsvoll umsetzt.«
»Frau Coenen hat unsere Gesellschaft mit viel Empathie, Zielstrebigkeit und Fingerspitzengefühl geführt und sukzessive zukunftsfähig ausgerichtet. Dabei hat sie das gesamte Team mit eingebunden und für neue Impulse/ Weiterentwicklung & Motivation gesorgt. Das hat mich enorm angespornt.«
»Spezialthemen erfordern Erfahrung und weitreichendes Fachwissen. Mustergültig hat sie das bei den Expatriate-Verträgen bewiesen. Immer pragmatisch, sehr zielorientiert und vor allem integer.«