Geordnete Liquidation einer Bank einschließlich der Sicherstellung eines geordneten Geschäftsbetriebes in der Abwicklungsphase
Das Unternehmen:
Volvo Auto Bank Deutschland GmbH
Branche:
Finanzdienstleistungen
Forderungsbestand:
1,6 Mrd. €
Mitarbeiterzahl:
120 (DE), 60 (Schweiz)
Situation beim Auftraggeber:
Liquidation nach gescheiterten Due Diligence –Verhandlungen des Eigentümers
Unternehmenssitz: Köln
Das Mandat:
Geordnete Liquidation einer Bank einschließlich der Sicherstellung eines geordneten Geschäftsbetriebes in der Abwicklungsphase
Zeitraum (Dauer):
11/2011 bis 11/2013 (24 Monate)
Rolle:
Direktorin Operations & Personal
Verantwortungsbereich/Geschäftsführung:
- Komplettes Service Center, IT, Personal, Prozess- und Projektmanagement
- 54 MA fachlich & disziplinarisch unterstellt
Auftrag:
- Geordnete Abwicklung der Gesellschaften inklusive der Ausgliederung der schweizerischen Niederlassung
- Sicherstellung eines geordneten Geschäftsbetriebes in der Abwicklungsphase
- Verhandlungen der Interessenausgleiche und Sozialpläne
- Erstellung eines Konzepts zur rechtssicheren Auslagerung der Pensionen (Liquidationsvoraussetzung)
Maßnahmen:
- Detaillierte Ablaufplanung für die Gesellschaften (Projektplan)
- Kontinuierliche Kommunikation (MA, Kunden, Geschäftspartner, Aufsichtsbehörden)
- Einbindung von Experten (z.B. Altersvorsorgungs-Experten)
- Koordination eines geordneten Geschäftsbetriebes in der Abwicklungsphase (u.a. durch erfolgreiche Outplacementmaßnahmen und Mediation)
Besondere Herausforderung:
- Sicherstellung des Bankbetriebs und Einhaltung der regulatorischen Vorgaben (BaFin) im Umfeld des geordneten Geschäfts- und Personalabbaus
- Integration des neugegründeten Betriebsrats und konstruktive Zusammenarbeit
- MA-Führung und -Kommunikation
Erfolge:
- Professionelle und reibungslose Abwicklungsorganisation, Sicherstellung der Services und Dienstleistungen für die Kunden
- Verabschiedung der Interessenausgleiche und Sozialpläne mit dem Betriebsrat (kompletter Personalabbau in zwei Phasen)
- Konzeption und Umstellung der betrieblichen Altersversorgung auf Liquidationsdirektversicherung (inklusive Vertragsvorbereitung und -verhandlungen mit den Versicherern zur schuldbefreienden Übernahme der betrieblichen Altersversorgung nach Liquidation)
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